Definizione di apprendimento misto:
L’apprendimento misto (anche: apprendimento integrato) descrive in senso stretto una combinazione didattica di attività faccia a faccia e formati di e-learning.
Tuttavia, l’apprendimento misto può essere inteso anche in senso più ampio, ossia come una combinazione di apprendimento sincrono e asincrono in cui i partecipanti si riuniscono contemporaneamente nello stesso luogo (digitalmente o fisicamente) o apprendono in modo auto-diretto e flessibile. Può anche avvenire in modo completamente digitale o come combinazione di apprendimento online e offline.
Gli studenti-atleti sono un esempio di queste abilità professionali
In qualità di studenti-atleti, non vi limitate a svolgere le vostre attività accademiche e sportive, ma imparate e affinate competenze preziose che vi aiuteranno a brillare e ad avere successo nei percorsi professionali che avete scelto. State imparando e affinando competenze preziose che vi aiuteranno a brillare e ad avere successo nei percorsi di carriera che avete scelto:
1. Capacità di allenare. Una delle competenze più importanti che i datori di lavoro ricercano nei neolaureati è la volontà di imparare. Il fatto che siate allenabili dimostra proprio questo. Siete desiderosi di imparare. Siete in grado di utilizzare le critiche costruttive e le valutazioni per migliorarvi come professionisti e individui.
2. Forte etica del lavoro. Il lavoro può essere divertente, ma anche duro! Lavorate sodo la mattina presto, la sera tardi, quando siete stanchi e quando avete avuto un contrattempo.
3. Gestione del tempo. Sul posto di lavoro avrete molte responsabilità e la gestione del tempo è uno dei vostri punti di forza.
4. Pensiero critico. È uno degli attributi più preziosi che i datori di lavoro cercano nei giovani professionisti. Avete dovuto valutare criticamente ogni mossa che avete fatto e ogni evento sportivo che avete portato a termine per migliorarvi.
5. Responsabilità. Le organizzazioni cercano membri del team che siano responsabili di se stessi e del proprio gruppo, sia in caso di vittoria che di fallimento.
6. Eseguire le prestazioni sotto pressione. La maggior parte delle carriere e delle organizzazioni devono affrontare delle sfide e il successo dipende dalla capacità dei professionisti di mantenere la calma, riorganizzarsi e andare avanti.
